Chấm dứt lao động cưỡng bức của người Uyghur
Việc chính phủ Trung Quốc lạm dụng người Duy Ngô Nhĩ Tân Cương (Uyghur) và các dân tộc đa số là người Thổ Nhĩ Kỳ và Hồi giáo khác, vốn bị coi là tội ác chống lại loài người, đang đẩy các thương hiệu may mặc và nhà bán lẻ hàng đầu vào một cuộc khủng hoảng nhân quyền nghiêm trọng. Lao động cưỡng bức do nhà nước bảo trợ đang phổ biến ở Khu tự trị Duy Ngô Nhĩ Tân Cương (Uyghur Region) và xen kẽ với các hành vi vi phạm nhân quyền nghiêm trọng khác, bao gồm: giam giữ tùy tiện hàng loạt, tuyên truyền chính trị bắt buộc, ép buộc chia tách gia đình và giám sát tràn lan.
Ngành dệt may là một trọng tâm của chương trình lao động cưỡng bức của chính phủ Trung Quốc. Rủi ro lớn nhất của việc lao động cưỡng bức đối với ngành công nghiệp may mặc toàn cầu không nằm ở cấp độ may mặc mà là ở chuỗi cung ứng, trong quá trình sản xuất bông và sợi. Vùng Uyghur là nguồn cung cấp 20% sản lượng bông toàn cầu, dẫn đến một thống kê làm gai người:
Khoảng 1/5 sản phẩm may mặc bằng cotton trên thị trường may mặc toàn cầu được cung cấp từ Vùng Uyghur và có nguy cơ cao là từ các lao động bị cưỡng bức.
Có bốn cách đan xen nhau thường xuyên mà các thương hiệu may mặc và nhà bán lẻ đang góp phần vào cuộc khủng hoảng lao động cưỡng bức ở Uyghur:
- Thông qua các mối quan hệ thương mại với bất kỳ cơ sở sản xuất nào nằm trong Vùng Uyghur để may quần áo hoặc các mặt hàng làm từ bông khác;
- Thông qua các mối quan hệ thương mại với các công ty có trụ sở bên ngoài Vùng Uyghur có các công ty con hoặc cơ sở hoạt động tại Vùng Uyghur và đã chấp nhận trợ cấp của chính phủ Trung Quốc và / hoặc sử dụng lao động do chính phủ cung cấp;
- Thông qua các mối quan hệ thương mại với các nhà cung cấp đã tuyển dụng, tại một nơi làm việc bên ngoài Vùng Uyghur, các công nhân từ Vùng Uyghur được chính phủ cử đến;
- Thông qua các mối quan hệ kinh doanh với các nhà cung cấp ở Trung Quốc và trên toàn cầu chẳng hạn như có nguồn cung cấp nguyên liệu đầu vào được sản xuất tại Vùng Uyghur nhưng không giới hạn ở vải, sợi hoặc bông.
Do mức độ đàn áp và giám sát nghiêm ngặt trong khu vực, các cơ chế mà các thương hiệu và nhà bán lẻ thường sử dụng để đảm bảo rằng chuỗi cung ứng của họ không bị cưỡng bức lao động ví dụ như thanh tra quyền lao động là một điều bất khả thi trong thực tế trong bối cảnh này. Điều này là do nhân viên không thể nói chuyện thẳng thắn với điều tra viên độc lập mà không sợ bị trả thù hoặc trả thù. Do đó, cách duy nhất mà các thương hiệu may mặc và nhà bán lẻ có thể đảm bảo rằng họ không đồng lõa với lao động cưỡng bức của người Uyghur là rời khỏi khu vực ở tất cả các cấp của chuỗi cung ứng, từ bông đến thành phẩm, và chấm dứt các mối quan hệ thương mại với các công ty có liên quan trong cuộc khủng hoảng lao động cưỡng bức này.