常见问题
工人权利协会 (WRC) 是如何开始的？
1998年，美国大学的学生、教授和其他成员意识到，在许多生产带有大学标志的服装的工厂中，工人的权利没有得到尊重。在美国，出售大学服装是一项大生意。得知工厂侵犯劳工权益后，许多校内外人士纷纷关注。为了解决这个问题，大学实施了行为守则，要求在工人权利方面有某些基本标准。 WRC 的创建是为了确保工厂遵守这些行为准则。它的目的是支持工人寻找改善工厂条件的方法。为了遵守规范，WRC 负责对工厂的工作条件进行调查，发布调查报告，并在发现违反规范的情况下寻求改善条件的方法。
WRC 是由美国人权和劳工权利专家以及大学教授和学生组成的联盟，与来自中美洲和亚洲劳工和人权运动的人士进行磋商。 成立了一个由人权和劳工权利专家组成的咨询委员会来指导 WRC。
WRC 的调查是如何进行的？
WRC 的调查包括对工厂外工人的全面访谈，无论是在家中还是在社区。 WRC 还与工厂经理、政府、省或国家劳工监察员、工会代表、学者、劳工律师和其他可以协助监督过程的个人保持联系。如果管理人员允许，WRC 将对工厂进行现场检查。随后，WRC 分析所有数据和访谈，然后就遵守行为准则得出结论。当发现违规行为时，WRC 会建议采取纠正措施。官方报告在美国出版，在某些情况下，由发现违规行为的社区翻译和传播。
WRC 认为几天的调查不足以就行为准则中的每个问题得出明确的结论。出于实际原因，调查优先考虑工人提出的问题或了解工厂和行业的其他人提出的问题。
WRC 为工人提供有关北美大学行为准则所涵盖的劳工权利的教育计划。我们的目的是创建一种机制，工人可以使用该机制通过当地组织提交有关违规行为的投诉，并将其提交给 WRC。没有监察机构可以在一年中的每一天都出現在每个工厂。出于这个原因，WRC 认为确保遵守行为准则的最佳方法是培训每个工厂工人懂得监察工作情況。
WRC 致力完全客观。此外，WRC 提议WRC作为信息来源，以便任何感兴趣的人都可以了解为北美大学生产服装的工厂的现状。
WRC如何选择工厂进行调查？
WRC 根据收到的工人直接投诉或作为对组织当然调查的一部分对工厂进行调查。
当 WRC 收到一家为北美大学生产服装的工厂工人的投诉时，它在决定是否发起正式调查时会考虑以下因素：侵犯劳工权利的严重性、当地组织的意见、投诉的可信度和受影响的附属大学的数量， 即多少 附属大学採用该工厂生产的服装。
WRC 在某些特定情况下启动（ex officio）调查（即不需要由第三方触发的调查），例如，如果当地组织提供信息称工厂存在严重问题，当工厂生产大量大学服装，但不知道这家工厂的条件等。
为什么 WRC 对某些工厂感兴趣而不对其他工厂感兴趣？
WRC 希望所有工厂的劳工权利都得到尊重，但只有在为大学生产服装的工厂中，我们才有权力在发生违规行为时要求改变和纠正行动。 我们希望 WRC 可以改善为大学生产的工厂的条件，并希望这些工厂成为其他工厂的积极榜样。
为大学生产的工厂清单从何而来？
WRC 要求加盟大学 （WRC-affiliated universities）其经销商（与大学签订合同生产带有大学名称或标志的服装的公司）提供为其大学生产产品的所有工厂的清单。 根据这些信息，WRC 创建了一份所有为大学生产服装的工厂的综合清单，以及每个工厂的地址。
如果工厂遇到问题，品牌是否会取消合同？
WRC 总是建议跨国公司繼續採用工厂并努力改善那里的条件。 WRC 认为，一家只终止合同并使用另一家工厂的公司是不履行其职责的。 以墨西哥Kukdong工厂为例，WRC使耐克 （NIKE）留在工厂并试图改善条件。 耐克接受了 WRC 的建议。
是否向公众展示 WRC 调查的结果？
是的。所有报告均已发布，部分报告已翻译成当地语言。重要的是要强调提出投诉或参与面谈的工人的身份是完全保密的。
是否有太多的行为准则？工人及其盟友如何知道他们在多重行为准则下的当前权利？
确实有很多准则，这可能会导致混淆。但是许多准则非常相似。大多数守则以国际法和国家法規为参考，并包括对相同标准的参考：最低工资、工作时间、结社自由和集体合同、非歧视、妇女权利等。本地法或国际法，或守则的特定条款，工人都很可能会有合法的投诉渠道。
WRC治理体系如何运作？
WRC 有一个由 18 名成员组成的董事会。该董事会包括六名大学行政人员代表、六名学生组织联合学生反血汗工厂 (USAS) 代表和六名劳工权利专家代表。
WRC 的工作是如何获得资金的？
WRC 大约 65% 的资金来自大学附属费用，25% 来自联邦和基金会赠款，其余来自 WRC 为其开展监测工作的个人和其他合作伙伴。
WRC和工会之间有什么关系？
WRC 是一个调查工作条件的组织，不代表工人。 WRC 的作用不能也不得取代代表工人的工会的作用。 WRC 完全支持工人组建自己的工会的权利和协商集体合同的权利。 WRC 认识到工会对于实现真正的长期变革至关重要。此外，WRC 认为工会是有关工作条件的重要信息来源。 WRC 致力于与南方國家工会建立互惠互利的关系。