আমাদের কাজ

 ডবলু আর সি এর পদ্ধতিসমুহ

যেকোন কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে তথ্যের সর্বোত্তম উৎস হল শ্রমিক, এবং তারাই ডবলু আর সি এর  অনুসন্ধানী পদ্ধতির  কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছেন।  গুরুত্বপূর্ণভাবে, ডবলু আর সি , কারখানার পরিচালকবর্গের জ্ঞান বা সম্পৃক্ততা ছাড়াই  কর্মক্ষেত্রের  বা কারখানার বাইরে কর্মীদের সাক্ষাৎকার নেয়, যাতে শ্রমিকরা প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই খোলামেলা ভাবে কথা বলতে পারেন।  যখন ব্র্যান্ডগুলি তাদের চুক্তি সরবরাহকারীদের পরিদর্শন করে, তারা কারখানার ভিতরেই কর্মীদের সাথে কথা বলে এটা নিশ্চিত করে যে তারা খুব কম বা কোন স্পষ্ট তথ্যই পাবে না। এই ব্যাবস্থাপনা,  ডবলু আর সি -কে শ্রম অধিকারের অপব্যবহার উদ্ঘাটন করতে সহায়তা  করে, যা, ব্র্যান্ডগুলি এবং তাদের অডিটিং সংস্থাগুলি নিয়মিতভাবে উপেক্ষা করে যায়।

ডবলু আর সি ফিল্ড তদন্তকারীদের নিয়ে একটি বিশ্বব্যাপী দল বজায় রাখে যারা ইউনিয়ন, মানবাধিকার গোষ্ঠী, নারী সংগঠন এবং বিশ্বজুড়ে অন্যান্য নাগরিক সমাজ গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কের একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক তৈরি করেছে। আমাদের কাজের অংশ হিসাবে, ডবলু আর সি  যে সব আমাদের ফ্যাক্টরিগুলিতে অনুসন্ধান চালায়  তাদের বিবরণ, এবং তার পাশাপাশি সেই অনুসন্ধানের ফলাফল-এর উপর, ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং কারখানার মালিকদের যে প্রতিক্রিয়া, তারও বিস্তারিত বিবরণ জারি করে। ডবলু আর সি,    বিশ্বব্যাপী ব্র্যান্ড এবং তাদের সরবরাহকারীদের বিভিন্ন অত্যাবশ্যক প্রতিকার যেমন : শ্রমিকদের জন্য বকেয়া  বেতন পরিশোধ, অন্যায়ভাবে চাকরিচ্যুত কর্মীদের পুনর্বহাল, এবং সুদূরপ্রসারী নিরাপত্তার উন্নতি ইত্যাদি বাস্তবায়নে বাধ্য করেছে।

ডবলু আর সি -এর প্রচেষ্টাগুলি বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে শ্রম অধিকার লঙ্ঘনের প্রকৃতি এবং কারণগুলিকে আলোকিত করতে সাহায্য করেছে, শিল্প-সহায়ক আর্থিক প্রকল্পগুলির অক্ষমতা সবার সামনে প্রকাশ করেছে এবং প্রকৃত সংস্কারের পথ সম্পর্কে সর্বজনীন বিতর্ককে একটি রূপ দিয়েছে।

সরবরাহ শৃঙ্খলে যথাযথ  অবস্থা অর্জনের জন্যও পদ্ধতিগত সংস্কার প্রয়োজন: বিশ্বব্যাপী প্রয়োগযোগ্য চুক্তির সাথে স্বেচ্ছাসেবী শিল্পের প্রতিশ্রুতি প্রতিস্থাপন করা এবং সরবরাহকারীদের উপর মূল্যের চাপ যা অপব্যবহারকে প্ররোচিত করে, তা শেষ করতে ব্র্যান্ডগুলিকে বাধ্য করা । আমরা এই বিষয়গুলিকে আরও এগিয়ে নিতে বিভিন্ন কৌশল  অবলম্বন করে থাকি।

উইঘুর জোরপূর্বক শ্রমের অবসান ঘটানো জোট, লেসোথোতে সমগ্র নিন সিং শ্রমিকদের র লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং হয়রানি থেকে বাধা দিতে পারে এমন চুক্তি, ইন্টারন্যাশনাল সেফটি অ্যাকর্ড, আলটা গ্রেসিয়া লিভিং ওয়েজ অ্যাপারেল ফ্যাক্টরি, এবং ইউনিয়ন-ম্যানেজমেন্ট চুক্তি যা হন্ডুরাসের সমগ্র তাঁত কর্মশক্তিকে রক্ষা করে এবং যা যৌথ দর কষাকষির এবং সংগঠিত করার অধিকারের নিশ্চয়তা দেয়, এরকম বিভিন্ন চুক্তি  সহ গত দশকের কিছু সবচেয়ে উদ্ভাবনী এবং কার্যকর শ্রম অধিকার উদ্যোগের বিকাশ ও প্রবর্তনে আমরা মূল ভূমিকা পালন করেছি।