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Quejas de los trabajadores

Las quejas de los trabajadores usualmente llegan al WRC a través de las organizaciones no gubernamentales o sindicatos que mantienen contacto con el personal del WRC. Sin embargo, los trabajadores o sus representantes también pueden presentar una queja al WRC a través de las siguientes maneras: 1) mandar un mensaje al WRC por fax o correo electrónico o 2) completar el formulario que está abajo.

Mandar un mesaje

Por favor, rellene el siguiente formulario para presentar una queja:

El WRC investiga las condiciones de trabajo en las fábricas que producen prendas y otros productos para universidades de Norte América como respuesta a las quejas recibidas de los trabajadores o de otras fuentes cuando ellos informan que hay problemas dentro de una fábrica. Las investigaciones incluyen entrevistas con los trabajadores afuera de su lugar trabajo y en lugares donde los trabajadores se sienten cómodos. Además, la investigación incluye la recopilación de documentación relevante e informes de las reuniones con la gerencia y otras personas con conocimiento del caso. Cuando se han identificado violaciones dentro de una fábrica, el WRC desarrolla una serie de recomendaciones sobre medidas correctivas.





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Tipo de producto / marcas producidas en la fábrica

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Queremos enfatizar que guardaremos su nombre e información de contacto con estricta confidencia. En ningún momento será compartida públicamente sin su autorización previa. Esta información sería usada únicamente para hablar con usted sobre su queja.

El WRC no hace una investigación completa como respuesta a todas las quejas que recibimos. El WRC evalúa varios factores para decidir si procede una investigación, incluyendo la gravedad de las supuestas violaciones, la cantidad de trabajadores afectados, las perspectivas de las organizaciones no gubernamentales locales con conocimiento del caso sobre la credibilidad de las alegaciones, el hecho de si las marcas relacionadas con las universidades tienen una relación significativa con la fábrica para poder desarrollar un programa efectivo de acción correctiva y si los trabajadores mismos apoyan la idea de una investigación.