¿CÓMO SURGIÓ EL CONSORCIO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (WRC)?
En 1998, estudiantes, catedráticos y otros miembros de las universidades en los Estados Unidos se dieron cuenta que en muchas de las fábricas que producían la ropa que lleva el nombre de las universidades no se estaba respetando los derechos de los (las) trabajadores(as). La venta de ropa universitaria es un gran negocio en los Estados Unidos. Al enterarse de las violaciones a los derechos laborales en la maquila, muchas personas dentro y fuera de las universidades se preocuparon. Para combatir este problema, las universidades implementaron Códigos de Conducta para requerir ciertas normas básicas al respecto a los derechos de los trabajadores. El WRC fue creado para asegurar que se cumplan con estos códigos de conducta. Su intención es apoyar a los(as) trabajadores(as) al momento de que ellos(as) buscan la manera de mejorar sus condiciones en las maquilas. Para que se cumplan con los Códigos, el WRC se responsabiliza llevar a cabo investigaciones de las condiciones laborales en las maquilas, publicar informes sobre estas investigaciones y buscar métodos para mejorar condiciones en el caso de que se encuentre violaciones a los Códigos.
El WRC fue creado por una coalición de expertos de derechos humanos y derechos laborales, catedráticos universitarios y estudiantes norteamericanos en consultación con personas del movimiento de los derechos humanos y laborales en Centro América y Asia. Se formó un consejo consultivo compuesto por expertos de derechos humanos y derechos laborales para orientar al WRC. Hoy en día hay 185 universidades afiliadas al WRC. Las listas de los miembros del consejo consultivo, de las universidades afiliadas y de los miembros del consejo de directores del WRC están disponibles en nuestra página de internet: www.workersrights.org.